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身处竞争激烈的互联网环境，不仅仅是个人要学习职场技能，在瞬息万变的商业战场上，企业也要加强自身的竞争力。人才资源是引领企业成长的重要支撑和动力，因此，企业培训应运而生，但新兴行业或多或少存在人才储备不足且培养机制不完善等问题。
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