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绩效考核评分表怎么生成?公众号投票怎么弄快速方法新手同样适用

作者:快考题小助手

2024-08-15

随着市场竞争日益激烈,企业需要有效地管理员工,提高员工的工作效率和工作质量,保持企业的竞争优势。绩效考核作为一种重要的管理工具,因此而诞生。绩效考核评分表是一种专门设计的表格,通过一系列标准,评估员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德并进行量化评分,帮助企业全面、客观地了解员工的工作状态、工作表现和成果,判断员工是否能胜任岗位,并为员工的个人发展提供指导,提升组织的整体绩效。设立绩效考核评分表时,应遵循以下标准。
具体性:绩效考核评分表的指标应具体明确,能够准确反映员工的工作表现,避免使用模糊或过于笼统的描述。
可衡量性:绩效考核评分表的指标应具备可衡量性,能够通过具体的数据或事实进行评分,保证评分客观准确。
可实现性:绩效考核评分表设立的指标应是员工通过努力可以实现的,避免设立过高或过低的标准,以激发员工的工作动力。
相关性:绩效考核评分表的指标应与员工的工作职责密切相关,确保评分结果能够真实反映员工的工作表现。
时限性:绩效考核评分表应设定明确的时间范围,以便对员工在特定时期内的表现进行评估。

投票制作教程

1、在微信搜索投票管家小程序

2、在首页选择评分投票,投票管家新推出的评分投票功能:里面有很多评分投票模板,选择绩效考核评分。

3、编辑评分投票的基本设置,如:投票选项、评分选项等。评分投票会对各项指标进行打分,创建者可以设置满分的分数。参与者只需要对每个选项进行打分,然后点击创建评分,这样就完成了。

4、投票管家支持投票统计表下载,创建者在投票结束后,点击投票统计,再点击下载投票统计。

5、点击打开表格,这样excel统计表在手机上也可以看了。

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https://mp.weixin.qq.com/s/E2kj_OxHm2TSN5uXWKqPKg


https://mp.weixin.qq.com/s/xhVNrcy6vDIs6dRomW68vw


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