企业如何搭建员工在线培训系统？这几点要记住……

当代社会，人才是企业的核心竞争的体现，越来越多企业重视员工培训。不过，员工培训不是一蹴而就的事情，需要建立完善的企业培训系统，还需要建设员工在线培训系统。员工在线培训系统能够有效提升企业培训的效率和转化，是企业培训走在时代尖端的标志。

大部分企业通过建设学员工在线培训系统来管理员工的学习过程，使用员工在线培训系统具有以下几点优势：

1、节约培训成本

通过员工在线培训系统，有助于增强培训的复用性，能够从讲师、物料、培训场地等多方面大大降低培训成本。

2、让培训覆盖到基层员工

使用员工在线培训系统能够覆盖到所有员工，让所有人都能学习专业的培训知识，做到人人能参与，提高员工整体素质。

3、利用碎片化时间

大多数员工在线培训系统都能移动化，在手机上有随时随地进行学习，让员工利用碎片化时间自主进行培训学习和考核，方便员工更好地规划和利用时间。

4、实时监控培训进度和效果

员工在线培训系统能够准确记录员工的学习进度，还可以通过考试等形式测试员工的学习成绩，方便培训管理，使培训真正有效。

企业如何建设自己的员工在线培训系统？一般来说，企业建设专业的在线培训系统，最好选择专业的培训系统平台，如快考题。但这一过程中，必须注意一些重要细节，下面就给你几点建议：

1、企业自身培训需求

建议员工在线培训系统需要方向与规划，这就要求企业必须清楚自身的培训需求，而不是一股脑热的决定。因此，培训需求调研十分重要，有了准确数据才能进一步决定培训的方向。

2、在线培训系统功能

企业选择员工在线培训系统时，功能做为关键点之首，必须全面掌握培训系统的各项功能，了解其功能的健全性，以及实际操作是否简单、无系统漏洞、数据安全、客户评价等，这些细节都必须考虑。

3、是否具有移动性

移动学习是企业培训的新趋势，员工在线培训系统必须具有移动性，这样方便员工随时随地进行学习、共享知识、参与在线培训，更有利于提升企业培训的效果转化。

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