综合部制度测试
1.【问答题】
离职流程包括哪些主要环节
2.【单选题】
不合理的培训需求调研方法是下列哪个方法
3.【判断题】
申请人填写《公司证照/印章使用审批单》,报部门负责人审核,交综合部负责人授权印章保管人进行盖章操作对吗
4.【判断题】
培训计划与预算要求各部门自行制定年度培训计划及培训费用预算,经公司总经理审批后,交至培训管理中心
5.【单选题】
公司人员因公出差在早上()点前,晚上()后或因加班在晚上()点以后乘坐的士可以报销
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