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综合部制度测试

1.【问答题】

离职流程包括哪些主要环节

2.【单选题】

不合理的培训需求调研方法是下列哪个方法

A.

根据公司战略方针、政策的调整，搜集培训需求信息

B.

召集专项培训需求调研会议

C.

只针对一个区域或部门进行调研

D.

通过外部渠道，收集与公司、行业相关的培训需求信息

3.【判断题】

申请人填写《公司证照/印章使用审批单》,报部门负责人审核,交综合部负责人授权印章保管人进行盖章操作对吗

对

错

4.【判断题】

培训计划与预算要求各部门自行制定年度培训计划及培训费用预算,经公司总经理审批后,交至培训管理中心

对

错

5.【单选题】

公司人员因公出差在早上()点前,晚上()后或因加班在晚上()点以后乘坐的士可以报销

A. 7、19、22

B. 8、20、22

C. 6、19、19

D. 7、20、22

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